一个区块链公司需要设置哪些岗位[区块链公司需要什么资质]

本文目录一览：

• 1、区块链专业好不好就业
• 2、2022,区块链公司的3条路,其中第三条最危险
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链专业好不好就业

专业化岗位需求 随着区块链技术的发展，出现了一些专业化的工作岗位，如区块链开发工程师、区块链架构师、智能合约工程师等。这些岗位对区块链专业人才的需求量大、薪资待遇较高，对于专注发展区块链技术的人来说是很好的就业选择。

区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

综上所述，区块链工程专业的就业前景看好，随着行业的发展和教育的跟进，未来的区块链工程师将面临更多的就业机会和职业发展路径。

区块链技术在金融、物流、医疗、社交媒体等多个领域有着广泛的应用。 因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。

由于区块链技术的广泛应用，区块链工程专业人才需求量大，就业前景广阔。毕业生可在金融、物流、游戏、农业等领域的企业从事区块链技术研发、应用设计、运维等工作。此外，区块链工程专业人才也可在政府机构、非营利组织担任技术顾问，为区块链项目提供咨询与支持。

2022,区块链公司的3条路,其中第三条最危险

1、第四种参与方式是挖矿，但是目前的行情是这样子了，最开始挖矿是用个人挖矿，到后来个人发现算力不够，那就组成了矿场挖矿，但是再到后来，矿产也挖不多了，所以现在，一般是矿石在挖矿。这种挖矿的赚钱方式，一般人是很难参与。第五种方式是其他特殊方式。

2、必须清楚地看到，比特币只是区块链应用的一个成果，“比特币不等于区块链”。 区块链是多种技术的集成，比特币只是区块链多种技术整合的一种形式，还可以有不同技术的多种组合形式。

3、以网络为支撑，区块链技术公司发展快速。且不谈一些电商巨头的参入、就连中小企业、个体投资者、创业者都纷纷深入区块链技术中，因为大家都知道，在这样一个未被分割的领域，人人都可以利用区块链技术公司，实现步入财富之路的发展潜力！而犹豫者，就是在给别人“捷足先登”的机会。

4、“The Times 03/Jan/2009 Chancellor on brink of second bailout for banks(2009年1月3日，财政大臣正处于实施第二轮银行紧急援助的边缘)。” 当时正是英国的财政大臣达林被迫考虑第二次出手纾解银行危机的时刻，这句话是泰晤士报当天的头版文章标题。

5、ID 的变革； 金融领域(人人通过智能合约提供保险服务)； 组织架构变革，代替公司制度； 投资领域VC/PE； 为数字资产提供服务的机会(钱包、交易所、衍生品和流动性)。 蚂蚁金服的副总裁蒋国飞认为，最先从概念证明落地到实际商用的区块链应用，可能会出现在金融服务和供应链管理中，时间可能就在今年。

6、但区块链是分布式的，不存在一个中心服务器，一个节点出现故障，其他节点不受影响。理论上是超过51%的节点遭受攻击，会出现问题。 主链的定义 以比特币为例，某个时间点一个区块让2个矿工同时挖出来，然后接下来最先产生6个区块的链就是主链 单链/多链 单链指的是一条链上处理所有事物的数据结构。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

5、除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。

6、在技术层面来说，区块链属于典型的分布式系统。本来每一次换工作都意味着未知，有时候我们在一个岗位上面待得时间长了，就很容易以为自己知道的足够多了，但其实你知道的也就是你所接触的。你再想想社会发展这么快，新事物层出不穷，我们不可能对遇见的每一件事物都了如指掌。